中新河南網(wǎng)7月27日（梁靖 張志平）為持續(xù)提升全行基礎(chǔ)管理水平及案防工作成效，增強(qiáng)員工的法律意識、合規(guī)意識、風(fēng)險意識和底線意識。今年以來，農(nóng)行鄢陵縣支行多舉措抓實(shí)員工行為管理工作，在全行上下營造出了“主動合規(guī)”、“實(shí)質(zhì)合規(guī)”和“我的合規(guī)我負(fù)責(zé)，他人合規(guī)我有責(zé)”的濃厚氛圍，使合規(guī)執(zhí)行內(nèi)化為員工自覺行動，為全行業(yè)務(wù)經(jīng)營穩(wěn)健發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的保障。

 

　　工作中，該行認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》和《中國農(nóng)業(yè)銀行河南省分行員工守信100條》，以營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和機(jī)關(guān)部室為單位組織全體員工通過個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、交流發(fā)言、撰寫心得體會、“我與合規(guī)”演講比賽和主題征文等多種方式開展學(xué)習(xí)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，做好宣傳動員，在學(xué)習(xí)過程中談體會，講認(rèn)識，交流思想，形成共識，確保每位員工學(xué)有所獲、學(xué)有所思、學(xué)有所悟。通過農(nóng)銀e學(xué)和“三線一網(wǎng)格”管理系統(tǒng)開展知識測試、行為排查等，及時掌握員工思想行為動態(tài)，對員工存在的困惑問題及時采取措施予以解決。

 

　　該行持續(xù)強(qiáng)化員工合規(guī)操作理念，抓實(shí)員工行為管理，堅(jiān)持在抓小、抓早、抓細(xì)、抓實(shí)上下功夫，明確工作目標(biāo)，壓實(shí)管理責(zé)任，落實(shí)制度規(guī)定，強(qiáng)化考核評價，嚴(yán)格責(zé)任追究，切實(shí)把“雙線”管理責(zé)任、直線經(jīng)理制等各項(xiàng)要求落到實(shí)處，全面提升員工行為管理工作成效，教育和引導(dǎo)全員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，有力的推進(jìn)了全行合規(guī)文化建設(shè)。