中新河南網(wǎng)9月7日電：蘭考縣法院執(zhí)行干警通過網(wǎng)絡查控、電話調(diào)解等善意執(zhí)行措施，執(zhí)結(jié)了一起勞動爭議糾紛案件，5萬余元案款全部到位，切實維護了勝訴當事人的合法權(quán)益，護航企業(yè)健康發(fā)展，助力優(yōu)化法治化營商環(huán)境。

 

  2020年12月，張某正式入職某農(nóng)業(yè)科技有限公司，工作職務基地負責人，負責基地工作，約定每月工資8000元，但雙方未簽訂勞動合同，亦未繳納社會保險。2021年6月底，張某接到公司放假通知，從此至今既不讓張某上班，也不說解除勞動關系，還拖欠兩個月的工資。張某多次找公司負責人協(xié)商相關事宜，公司均以各種理由推諉拖延。為維護自己的合法權(quán)益，張某向蘭考縣勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。經(jīng)審理，于2022年5月6日作出仲裁裁決書，解除申請人與被申請人的勞動合同關系，被執(zhí)行人某農(nóng)業(yè)科技向申請人支付工資16000元、支付2021年4月至6月期間的二倍工資33952元、支付經(jīng)濟補償金6707.43元，以上共計56659.53元。但裁決書已經(jīng)生效且已超過履行期限，農(nóng)業(yè)科技有限公司卻遲遲不履行生效法律文書規(guī)定的履行義務，張某向法院申請強制執(zhí)行。

 

  案件進入執(zhí)行階段后，執(zhí)行法官依法向被執(zhí)行公司送達了執(zhí)行通知書、財產(chǎn)報告令等法律文書。執(zhí)行法官主動對接企業(yè)，了解企業(yè)訴求，并通過網(wǎng)絡查詢系統(tǒng)查控，被執(zhí)行人賬戶確無可供執(zhí)行財產(chǎn)。執(zhí)行法官考慮到因疫情原因給企業(yè)帶來的影響，從“善意執(zhí)行”角度出發(fā)，耐心與被執(zhí)行公司負責人溝通，釋法明理，促使被執(zhí)行公司短時間內(nèi)籌集到所有款項，案件順利化解。

 

  執(zhí)行法官在執(zhí)行案件過程中，尤其是在民營企業(yè)案件的執(zhí)行中，始終堅持以“善意執(zhí)行”理念為指導，充分考慮企業(yè)的現(xiàn)實情況，靈活采取強制措施，加大執(zhí)行調(diào)解力度，助力企業(yè)健康發(fā)展，實現(xiàn)了當事人滿意的“雙贏”效果。（陳莉）