首先，宿管科科長張弛以《如何在疫情防控背景下進一步做好宿舍管理工作》為題做專項培訓。他建議疫情期間輔導員要把更多的工作重點轉(zhuǎn)移至學生宿舍，加強走動管理，鎖定重點宿舍、重點人群，調(diào)動學生骨干積極性，把教育引導與校規(guī)校紀相結(jié)合，嚴格落實宿舍防疫底線，落實宿舍消防安全、防盜反詐、心理健康教育等工作，切實保障學生的生命財產(chǎn)安全。
張金安在會上指出，新生代大學生個性特征鮮明，學生工作充滿新變化，輔導員要與時俱進、不斷創(chuàng)新，主動應對疫情防控新常態(tài)下的挑戰(zhàn)。董事會和校領(lǐng)導充分重視輔導員的職業(yè)發(fā)展，不僅打通輔導員的發(fā)展通道，同時堅持開展系統(tǒng)化培訓，幫助輔導員成長。他鼓勵輔導員在新形勢下堅持學習，培養(yǎng)積極心態(tài)，提升職業(yè)效能感，把本職工作做好，做到學生滿意、家長滿意、社會滿意。
王新奇代表董事會和王淑芳董事長向奮斗在學校一線的各位輔導員表示衷心的感謝，并對輔導員工作提出三點意見：一是學習創(chuàng)辦人教育理念，教育引導學生弘揚升達文化，增強升達文化認同感;弘揚升達精神，樹立正確的人生觀、價值觀。二是堅持“走動管理”，深入學生，全面準確掌握學生各類信息，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，提升工作績效。三是時刻關(guān)心學生，堅持嚴于律己，以身作則、為人師表，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，做好本職工作，為學生做好表率。
張紅陽在總結(jié)發(fā)言中指出，輔導員既是黨員先鋒，也是學生導師，面對問題要善于積極思考、主動應對，在執(zhí)行中突破自我、不斷成長。要認真落實深入學生宿舍的要求，全面掌握學生情況，理清工作思路，用好學生干部，牢記安全第一、穩(wěn)定第一，用實際行動為學校發(fā)展做出貢獻。
在董事會及校領(lǐng)導的大力支持下，鄭州升達經(jīng)貿(mào)管理學院學務處不斷完善各項管理制度，優(yōu)化輔導員工作評價辦法，豐富輔導員職業(yè)培訓體系，充分保障輔導員的職業(yè)發(fā)展和隊伍穩(wěn)定。全體學工同仁將牢記創(chuàng)辦人及董事長的殷殷囑托，繼續(xù)踔厲前行，篤行不怠，為學校發(fā)展貢獻綿薄之力。
