提升擔當意識。該鎮(zhèn)實行周一例會匯報工作制度，會上對上周發(fā)現(xiàn)的問題進行研判，責任到人，針對存在的問題，建立臺賬，逐一銷號。并要求鎮(zhèn)村干部俯下身子，深入村里，明白責任所在，以只爭朝夕的緊迫感、抱著功成必定有我的使命感，把脫貧攻堅日常工作落實到位。

 

　　提升扶貧實效。該鎮(zhèn)針對各級各類問題整改工作，厘清責任單位與責任人，限期整改和上報材料，對整改情況進行“回頭看”。并做好扶貧對象動態(tài)管理工作，加強對脫貧不穩(wěn)定戶和邊緣易致貧戶“兩類戶”的識別比對，做到應納盡納。

 

　　提升內(nèi)生動力。該鎮(zhèn)創(chuàng)新工作思路和方法，持續(xù)在產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、消費扶貧和增強扶貧內(nèi)生動力方面發(fā)力。推進產(chǎn)業(yè)扶貧，實施智志雙扶，鼓勵貧困戶種植花生、再生稻、玉米、紅薯、大豆等經(jīng)濟作物，提高農(nóng)業(yè)收入。同時加大轉移就業(yè)培訓，增強貧困群眾自我發(fā)展信心和能力，實現(xiàn)“培訓一人、就業(yè)一人、脫貧一戶”，鞏固脫貧成果。