中新河南網(wǎng)5月14日電（梁靖 喬瑞鋒）5月14日上午，鄢陵縣委政法委、縣人民法院、縣總工會、縣司法局、縣人社局協(xié)同召開鄢陵縣勞動爭議多元化解工作新聞發(fā)布會。鄢陵縣委政法委、縣人民法院、縣總工會、縣司法局、縣人社局分管領導，部分縣人大代表、縣政協(xié)委員，特邀調解員，多家省、市主流媒體參加發(fā)布會。

　　

　　據(jù)鄢陵縣法院黨組成員、副院長許鳳蓮介紹，由鄢陵縣委政法委、縣法院、縣總工會、縣司法局、縣人社局聯(lián)合出臺《鄢陵縣勞動爭議多元化解工作實施方案（試行）》，將把各部門原有的矛盾調解資源在統(tǒng)一平臺下集約整合、建立健全各項機制，以實現(xiàn)優(yōu)勢互補，效能提升，形成“社會調解作用在先，仲裁訴訟保障在后”的遞進式矛盾糾紛分層過濾體系，更好的修復社會關系，避免社會矛盾升級，構建共建、共治、共享的社會治理新格局。

 

         今年4月份，在縣委政法委的統(tǒng)一領導下，鄢陵縣法院和縣總工會、縣司法局、縣人社局共同建立鄢陵縣勞動爭議調解中心。通過機制和平臺的建立，使委派調解、委托調解、仲裁調解、人民調解、司法調解等多種化解方式有效銜接，實現(xiàn)勞動爭議高效便捷化解。下一步，勞動爭議多元化解相關單位，將以成立勞動爭議調解中心為契機，在全縣建立健全調解體系、打造過硬調解員隊伍、吸納優(yōu)秀法檢退休干警參與、實現(xiàn)技術共享支持、完善經(jīng)費等各項保障，并出臺相關配套措施，推動全縣勞動爭議多元化解工作再上新臺階，取得新成效。

　　

　　發(fā)布會上，鄢陵縣人民法院訴調對接中心鄭耀強主任發(fā)布了兩起勞動化解多元工作案例。

　　

　　今后，鄢陵縣勞動爭議多元化解工作將在縣委、縣委政法委的領導下，進一步加強各成員單位的工作銜接，拓寬勞動爭議多元化解渠道，在優(yōu)化勞動爭議化解設施、加快糾紛辦理進程、創(chuàng)新糾紛解決方式、加快糾紛響應速度、暢通糾紛綠色通道以及糾紛辦理流程信息化等方面持續(xù)發(fā)力，著力打造法治、便民、公信的勞動爭議多元化解鄢陵新模式。