讀史明智  鑒往知來

　　

　　為使黨史學習教育推向縱深，平煤隆基黨支部認真籌備、精心策劃，組織形式多樣的專題培訓。將黨史學習教育納入各類培訓計劃，在抖音號、微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)平臺開展線上教育培訓，同時還運用愛國教育基地等紅色資源開展沉浸式教學，用紅色文化滋養(yǎng)廣大員工，以學黨史凝聚干事創(chuàng)業(yè)、爭做貢獻、促進發(fā)展的合力。

　　

　　學以致用  履責于行

　　

　　平煤隆基堅持把開展黨史學習教育與解決實際問題結(jié)合起來，組織公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展“領(lǐng)導(dǎo)干部一線體驗活動”，深入基層、深入一線，全程參與生產(chǎn)工作，切身體會員工勞動艱辛，并利用與員工一同勞動的時機，聚焦員工關(guān)心的熱點、難點問題，與員工群眾交朋友、聽意見，把問題解決在一線、矛盾化解在基層。平煤隆基公司黨委副書記王義兵表示，“讓領(lǐng)導(dǎo)干部前往一線體驗工作，與員工同上班、同下班、同勞動，是繼承和發(fā)揚黨密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風的具體體現(xiàn)，通過黨史學習教育的開展，助力公司改進作風，解決問題，推動工作，努力打造一只真抓實干的干部隊伍。”

　　

　　立足實際  轉(zhuǎn)化成效

　　

　　平煤隆基充分利用“我為群眾辦實事”實踐活動，想職工所想，急職工所急，認真踐行“企業(yè)發(fā)展、職工共享”核心理念。先后共組織400余名職工進行體檢，投入資金修整宿舍，改善職工居住條件、食堂服務(wù)水平，不斷提高職工滿意度。還通過領(lǐng)導(dǎo)干部與工程技術(shù)人員結(jié)對活動，先后解決了30多名外聘專技職工子女上學難問題，切實以職工為第一牽掛，實現(xiàn)企業(yè)與職工的和諧發(fā)展。

　　

　　心有所信  方能遠行

　　

　　如今，黨史學習教育正在平煤隆基公司如火如荼地開展，各部門在學懂弄通的基礎(chǔ)上，正把學習成效轉(zhuǎn)化為工作的動力和成效，并用工作的成效檢驗學習的成效，在“雙向發(fā)力”中悟思想、解難題、辦實事，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。