中新河南網(wǎng)12月28日電（鄭超偉 王安昆）襄城縣按照省委、市委關于村（社區(qū)）“兩委”換屆工作有關要求和統(tǒng)一部署，堅持高標準、嚴要求，將全面推行村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）民委員會主任“一肩挑”作為硬性任務，堅持“四有四帶”“四好四強”標準，選優(yōu)配強村（社區(qū)）“兩委”班子，確保換屆質量。

　　

　　拓寬選人渠道，優(yōu)化班子結構。從6月份開始，在全縣開展“逐鄉(xiāng)研判、逐村過篩”行動，縣委組織部部長、縣民政局局長帶隊，逐村逐人過篩子，以解剖麻雀精神扎實做好換屆準備工作。拓寬選人視野，堅持從現(xiàn)任 “兩委”干部中“留”一批,從后備干部中“提”一批,從致富能手和退役軍人中“選”一批,從外出務工經(jīng)商人員、高校畢業(yè)生中“請”一批,并通過網(wǎng)絡、微信公眾號發(fā)布《回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，回村任職》《致全縣廣大農村黨員干部群眾的一封信》《@襄城人，村里喊你回家當“官”啦！》等信息，積極動員優(yōu)秀人才參與村（社區(qū)）“兩委”換屆工作。目前,全縣448個村 (社區(qū))已全部推薦產(chǎn)生黨組織書記、副書記、委員候選人初步人選共計1882名，95%的村（居）民委員會意向人選已有著落，切實做到每個村（社區(qū)）“兩委”班子成員中至少有1名35歲以下年輕干部和1名女干部，實現(xiàn)年齡、學歷 “一降一升”。

　　

　　嚴格資格審查，把好人選關口。認真開展“兩委”班子意向人選預審和候選人三級審查制度，12月2日、12月14日、12月18日和12月21日，要求16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分四批上報了換屆意向人選共計3086人，全部由組織、民政部門會同紀檢監(jiān)察、政法委、法院、檢察院、公安、司法、審計、信訪、民族宗教、農業(yè)農村、自然資源、生態(tài)環(huán)境等12個部門對照“九不能、六不宜”進行篩查，嚴把人選關，共取消65名候選人資格，9名候選人不得高于原任職務任職，確保把一批符合“四有四帶”“四好四強”標準的優(yōu)秀人才選配進村（社區(qū)）“兩委”班子。

　　

　　嚴肅換屆紀律，做好宣傳引導。堅持教育在先、警示在先、預防在先，把換屆法紀法規(guī)挺在前面。自11月25日全縣動員會召開后，每天一篇換屆工作小知識通過今日襄城公眾號進行推送，并要求通過鄉(xiāng)村兩級黨員群眾微信群進行廣泛傳播，先后發(fā)布了《興村治社“一肩挑”挑出基層組織新活力》《依法嚴厲打擊村（社區(qū)）“兩委”換屆中違紀違法犯罪行為》《嚴肅換屆紀律，牢記“六做到、六嚴禁”！》等20余篇信息，引導黨員群眾積極參加選舉，正確行使權力。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委全面推進“四必談”，切實講清政策、嚴肅紀律、摸清村情。同時，在黨員大會推薦候選人初步人選前，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)以管理區(qū)為單位，派出指導組到各個村（社區(qū)）開展談心談話，實現(xiàn)與黨員談話100%、村民談話100%，廣泛征求對換屆人選的意見，把“一肩挑”政策、候選人資格條件、換屆紀律講清楚，重點把組織意圖講清楚，引導黨員選出組織信賴、群眾擁護的人選。