中新河南網(wǎng)9月24日電（劉旭峰 陳星辰）為充分發(fā)揮績效管理指揮棒作用，促進工作落實，提高工作效率和水平，9月24日，許昌市魏都區(qū)稅務局召開績效管理分析推進會，研究分析該局當前績效管理運行情況，對全面落實績效考核指標進行安排部署。

　　

　　會上，各股室和分局負責人重點就承接市稅務局指標完成情況、存在問題、下一步工作措施等內(nèi)容進行了發(fā)言。

　　

　　隨后，該局績效工作分管局領導結合工作實際，明確責任分工，達成思想共識：

　　

　　一是要抓住考評重點，明確責任分工。各單位要高度重視，認真分析考評規(guī)則及考評指標，務必吃透績效考核的重點和難點，梳理全年工作要點，采取有效措施，在努力做到不失分的同時，爭取在加分項上尋求突破。

　　

　　二是要建立完善制度，推動工作落實。堅持月考評、季分析，建立持續(xù)推進的績效提升機制。同時，各單位績效聯(lián)絡員要根據(jù)系統(tǒng)考核要求，進一步加強績效分析、預警、評估和過程監(jiān)控，及時提醒部門負責人按照時間節(jié)點做好考評工作，全力推進績效管理工作。

　　

　　三是要加強溝通聯(lián)系，積極爭取支持。加強同市稅務局對口科室的溝通聯(lián)系，爭取市局的指導和幫助，查漏補缺，總結亮點，抓好績效管理各項指標的落實，以績效管理推進各項工作。