中新河南網(wǎng)2月24日電（劉記 朱曉兵 張艷萌）2月24日上午，17名外出務(wù)工人員在區(qū)人社局的組織下，手持健康證，經(jīng)過專業(yè)人員再次測量體溫合格后，乘坐專車起程發(fā)往富士康科技集團鄭州園區(qū)。





    區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長陳廣升專程前往送行，并叮囑外出人員：一是要增強自身安全的防護意識,對自己負(fù)責(zé)；二是要服從企業(yè)疫情防控管理，對企業(yè)負(fù)責(zé)；三是要好好工作，對家人負(fù)責(zé)，對身邊人負(fù)責(zé)。





    現(xiàn)階段，企業(yè)如何復(fù)工、復(fù)工后如何防控疫情、復(fù)工復(fù)產(chǎn)有何保障，既是企業(yè)普遍關(guān)注焦點，又是現(xiàn)階段疫情防控工作重點，龍亭區(qū)人社局著眼抓實“五個好”為企業(yè)提供用工保障。一是把隊伍組建好。在做好所分包6個小區(qū)疫情防控觀察點的基礎(chǔ)上，組織骨干力量成立企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工保障工作專班，明確局再就業(yè)服務(wù)中心為專門機構(gòu)，主動聯(lián)系企業(yè)，密切對接相關(guān)職能部門，全力加強復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)的用工保障；二是把制度完善好。研究出臺龍亭區(qū)人社局《關(guān)于勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)的實施方案》，劃分“責(zé)任田”，定人定責(zé)，明確“脫鞋下田、精耕細(xì)作”要求；三是把需求掌握好。掌握用工保障需求底數(shù)，主動跟進(jìn)聯(lián)系轄區(qū)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工業(yè)企業(yè)，上門掌握他們的用工需求，幫助企業(yè)在市、區(qū)和鄉(xiāng)辦公共就業(yè)服務(wù)微信群及開封市人力資源網(wǎng)發(fā)布招聘信息。掌握轉(zhuǎn)移就業(yè)需求底數(shù)，排查轄區(qū)務(wù)工人員信息，全面掌握人員基數(shù)、勞動技能以及務(wù)工需求，并及時接收本市跨縣區(qū)或其他地市人力資源和社會保障部門提供的有返崗需求務(wù)工人員信息，提供給行業(yè)主管和衛(wèi)生健康部門把好健康關(guān)；四是把服務(wù)提供好。為企業(yè)及時推送合適的務(wù)工人員信息，保障對口就業(yè)，目前龍亭區(qū)5家復(fù)工復(fù)產(chǎn)的工業(yè)企業(yè)共計實現(xiàn)139人就業(yè)，6家開工的在建工地共有返崗務(wù)工人員89人，各企業(yè)招聘需求仍在持續(xù)發(fā)布；為企業(yè)和務(wù)工人員提供“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的網(wǎng)絡(luò)招聘，保障用工需求，提供崗位900余個；依托鄉(xiāng)、辦事處社保所為求職者提供線下就業(yè)服務(wù)，保障就近就業(yè)，目前已提供就近崗位37個；為鞏固脫貧攻堅成果，龍亭區(qū)人社局組織人員對全區(qū)貧困勞動力開展走訪，掌握務(wù)工需求，推薦就業(yè)崗位，確保因“疫”返貧零報告；五是把關(guān)鍵推動好。將無疫情隱患的健康務(wù)工人員輸送至用工企業(yè)，是做好跨區(qū)域用工勞務(wù)對接的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。龍亭區(qū)人社局細(xì)化工作方案，制定應(yīng)急預(yù)案，勞務(wù)輸出人員健康篩查、承諾書簽訂、點對點返企輸送等各個環(huán)節(jié)確保萬無一失，做到為輸出地負(fù)責(zé)，保障務(wù)工人員有序安全流動。



    當(dāng)前是疫情防控的關(guān)鍵時期，龍亭區(qū)人社局堅持與企業(yè)同頻共振，主動提供服務(wù)，多措并舉施策施力，為企業(yè)提供用工保障，齊心攜手共克時艱。局長卓繼偉表示，做好疫情防控期間的援企穩(wěn)崗工作，使命光榮、任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，我們會持續(xù)盡銳出戰(zhàn)，一鼓作氣，增強合力，全力確保人民群眾生命健康安全和社會大局和諧穩(wěn)定。
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