讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，說易行難。自《潢川縣黨組織第一責(zé)任人運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”實施辦法（試行）》在潢川縣實踐兩年多以來，各級黨組織在管黨治黨中抓早抓小，成效初顯，贏得群眾點贊。但在實踐中，運用“第一種形態(tài)”還存在“兩個責(zé)任”不平衡、主體責(zé)任弱化的現(xiàn)象。比如，一些黨委（黨組）被動安排任務(wù)多，主動發(fā)現(xiàn)問題少，工作遲緩；有的不善于發(fā)現(xiàn)問題，離開了紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的前期準(zhǔn)備，就不會開展工作等。

 

    為此，潢川縣紀(jì)委監(jiān)委在“知未病”上精準(zhǔn)用力，制定《潢川縣黨組織第一責(zé)任人履行監(jiān)督責(zé)任加強日常監(jiān)督的實施意見》，以“八知八管”為不愿、不會發(fā)現(xiàn)問題的黨組織開良方。

 

    做到“八必知”，全面掌握情況。各級黨組織第一責(zé)任人要全面掌握干部各方面情況，做到政治表現(xiàn)、理想信念情況；組織觀念、大局意識情況；履職盡責(zé)、工作作風(fēng)情況；廉潔自律、秉公用權(quán)情況；個人修養(yǎng)、道德品質(zhì)情況；家教家風(fēng)、廉潔治家情況；性格特點、為人處事情況；社會形象、群眾評價情況等“八個方面必知”，確保對管理干部情況清、底數(shù)明。

 

    通過“八監(jiān)管”，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題。在監(jiān)管方式上，從黨員干部的政治、思想、工作、生活、作風(fēng)、紀(jì)律等各個方面，通過緊盯責(zé)任“看”、拓寬渠道“聽”、堅持原則“問”、深入基層“察”、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致“閱”、觸及靈魂“談”、多方搜尋“覓”、真心實意“幫”八種方式及早發(fā)現(xiàn)黨員干部的苗頭性、傾向性問題。

 

    “春節(jié)上班后，我對班子成員開展談心談話，通過‘八監(jiān)管’了解‘八必知’，我對班子成員的情況掌握得更全面了，在運用‘第一種形態(tài)’、做思想政治工作時更有針對性了。”潢川縣傘陂鎮(zhèn)黨委書記馬驍說道。（唐月明）