中新河南網(wǎng)10月10日電（鄭翠 朱峰 趙夢瑤）今年來，南陽市唐河縣湖陽鎮(zhèn)深入貫徹省市縣“五星”支部創(chuàng)建工作精神，創(chuàng)新方式方法，完善工作機制，積極推進“五星”支部創(chuàng)建工作。經(jīng)認真自查，全鎮(zhèn) 8個村滿足產(chǎn)業(yè)興旺星條件、16個村可創(chuàng)成平安法治星、12個村可創(chuàng)成幸福文明星、15個村可滿足生態(tài)宜居星條件、10個村可評為支部過硬星。今年以來，該鎮(zhèn)已舉行“奪旗爭星”觀摩活動2次，頒發(fā)紅旗44面，獎勵10萬元。力爭年底前創(chuàng)建五星支部1個、四星支部1個、三星支部7個。    
   一、聚焦能力提升，建立專題研學機制。一是探索省市縣鄉(xiāng)教學聯(lián)動。重點圍繞“湖陽自身優(yōu)勢是什么、創(chuàng)建標準是什么、短板弱項是什么、評星辦法是什么”等方面，除省市縣規(guī)定培訓外，創(chuàng)新運用河南干部網(wǎng)絡學院、邀請縣委黨校專家教授、聘請專業(yè)人員實地講座等線上線下教學形式，提高基層黨員群眾知曉率和參與度。目前，共舉辦專業(yè)講座3期，全鎮(zhèn)26名黨支部書記撰寫“五星”支部創(chuàng)建心得體會50余篇。二是突出實地觀摩學習。明確創(chuàng)建工作5個方面30項重點任務，采取到創(chuàng)建水平較高地區(qū)，例如畢店張心一、東王集產(chǎn)業(yè)園、濱河王莊等地，觀摩學習，精準提升，讓支部書記通過觀摩交流產(chǎn)生思想碰撞、心靈震撼，增強內(nèi)生動力。三是深化全鎮(zhèn)口線互動。將“五星”支部創(chuàng)建與鄉(xiāng) 鎮(zhèn)管理體制機制改革成果緊密結(jié)合起來，建立大部制工作機制， 將組織、紀檢、綜治、農(nóng)業(yè)、財稅、審計等業(yè)務部門進行融合， 建立一專多能、素質(zhì)過硬的培訓人才庫，確保每年對村支部書記集中輪訓一遍以上，每期培訓至少3天，提升各村支部書記綜合能力，為“五星”支部創(chuàng)建打下堅實人才基礎。目前，已對支部書記進行財經(jīng)紀律培訓3次，開展黨建工作培訓5次。
 
   二、聚焦創(chuàng)建重點，建立責任清單機制。一是立足實際，分類設定目標。根據(jù)湖陽各村自然條件、經(jīng)濟基礎、發(fā)展優(yōu)勢等不同條件，按照《唐河縣村（社區(qū)）“五星”支部創(chuàng)建評定標準》， 建立“五比五爭”動態(tài)劃類清單臺賬，精準設定各村年度工作創(chuàng)建任務。如張灣村有村級企業(yè)4家，每年可增加村集體經(jīng)濟收約20萬元，鼓勵其因地制宜發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，爭創(chuàng)“產(chǎn)業(yè)興旺星”。二是合力突破，分包聯(lián)系創(chuàng)建。根據(jù)村支部書記年度崗位責任爭“星”清單，堅持“抓兩頭、帶中間”，按照工作任務、目標要求、保 障措施、完成時限等項目，由鄉(xiāng)科級領導分包聯(lián)系26個村級組織，重點牽頭軟弱渙散村和集體經(jīng)濟收入5萬元以下村，對軟弱渙散村除了縣派第一書記進行工作指導，鎮(zhèn)政府又加派5名包村專員，增強包村隊伍力量，加大幫扶力度。三是壓實責任，定期匯報進度。根據(jù)年度創(chuàng)建工作目標清單，村支部書記向鎮(zhèn)黨委簽訂目標責任書，建立管理臺賬，向本村黨員群眾公開作出承諾，每周由村支部書記對創(chuàng)建工作情況如實進行總結(jié)記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時查漏補缺，遇到困難及時精準匯報。

   三、聚焦干部培養(yǎng)，建立選拔競爭機制。一是建立后備隊伍。按照村干部“一職一備”要求，堅持全方位、多角度挖掘村級后備干部，重點將退伍軍人、大中專畢業(yè)返鄉(xiāng)青年、外出創(chuàng)業(yè)返鄉(xiāng)人員、農(nóng)村致富能手和創(chuàng)業(yè)能人納入后備干部選用范圍，建立村支部后備干部成長檔案，在管理中發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才，并逐步推動其盡快走上村支部書記工作崗位。目前，已儲備村級后備人才150余 人。二是激勵爭先進位。根據(jù)“五星”支部創(chuàng)建目標任務，每季度突出一個主題，組織班子成員、各村支部書記開展創(chuàng)建工作觀摩活動，實地查看措施落實、工作進展、特色亮點等內(nèi)容，采取“面對面”“一對一”“多對一”發(fā)言交流等方式，進行臺上比武、互評打分。對獲評“五星”“四星”“三星”支部的，分別給予不同工作經(jīng)費獎勵，同時對村兩委”干部當年分別上浮 10%-20%基本報酬。目前，已頒發(fā)產(chǎn)業(yè)興旺“先鋒示范”紅旗6面， 獎勵工作經(jīng)費6萬元。三是推選優(yōu)秀支書。每月開展一次“比學交 流”活動，圍繞“抓黨建促鄉(xiāng)村振興”，通過曬成績、顯身手、找差距、爭先進、濃氛圍，引導村支部書記看中學、比中干，激 發(fā)“頭雁效應”；每季度舉行一次“比武”考核活動，圍繞學習體會、經(jīng)驗分享、任職感悟、鄉(xiāng)村振興、隊伍建設、思路目標等方面，組織村支部書記上臺分享體會、交流經(jīng)驗，提升整體活力。在考核評比中，按照百分制考評辦法進行排名排序、通報公示，從“比武”優(yōu)勝村中，篩選推薦1—2名支部書記代表湖陽參加全縣競賽，在縣級舞臺上展現(xiàn)個人本領。