一、實施技能提升培訓(xùn)工程。以脫貧家庭、監(jiān)測家庭勞動力至少實現(xiàn)“一人掌握一技能”為底線目標(biāo)，以“人人持證、技能河南”為重要載體，實施高素質(zhì)農(nóng)民培育工程。一是擴(kuò)大培訓(xùn)對象。充分發(fā)揮駐村第一書記、工作隊、幫扶責(zé)任人以及各級干部作用，逐村逐戶逐人逐項摸清脫貧人口和監(jiān)測對象培訓(xùn)需求，把全市2.39萬有培訓(xùn)意愿的有或部分有勞動能力的脫貧勞動力、監(jiān)測勞動力全部列入了2022年度技能提升培訓(xùn)計劃，建立培訓(xùn)臺賬，確保做到應(yīng)培盡培、愿培盡培。二是個性化定制培訓(xùn)內(nèi)容。圍繞培訓(xùn)需求，因人分類開展個性化培訓(xùn)，深入實施“雨露計劃”，依托南陽理工學(xué)院、南陽師范學(xué)院、河南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、南陽農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院等大中專院校開展“菜單式”培訓(xùn)，圍繞牧原集團(tuán)、福森藥業(yè)、想念食品等幫扶龍頭企業(yè)用工需求開展一對一“訂單式”培訓(xùn)，靈活運用“田間課堂”“授課入戶”等載體，將培訓(xùn)重心下移到鄉(xiāng)村基層，開展一系列針對性強(qiáng)、實用性高的技能培訓(xùn)，提升困難群眾就業(yè)競爭力，推動勞動力由“普工”向“技工”轉(zhuǎn)變、由農(nóng)民向工人轉(zhuǎn)變、由低收入人群向高收入技能群體轉(zhuǎn)變。截至目前，已實施“雨露計劃”短期技能培訓(xùn)392人，落實職業(yè)教育補(bǔ)貼1.07萬人1445.85萬元，1861人經(jīng)過一對一“訂單式”培訓(xùn)實現(xiàn)結(jié)業(yè)即在牧原集團(tuán)等幫扶龍頭企業(yè)就近上崗。

　　二、實施穩(wěn)崗就業(yè)援助工程。開展“就業(yè)援助月”專項行動，集中幫扶困難群眾穩(wěn)崗就業(yè)，確保有就業(yè)需求的困難人員享受就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助政策。一是抓宣傳。通過微信公眾號、抖音等自媒體“直播帶崗”、求職“云指導(dǎo)”，“線下”幫扶責(zé)任人入戶政策宣講等方式，確保有就業(yè)需求的群眾都能得到就業(yè)服務(wù)、符合條件的都能享受就業(yè)援助政策。截至目前，全市共開展企業(yè)人員座談會、專場招聘會、線上招聘會等活動50余次，面向脫貧人口和監(jiān)測對象發(fā)布就業(yè)崗位23261個，達(dá)成就業(yè)意向6781人，效果顯著。二是抓排查。建立“邊摸排、邊安置”就業(yè)援助工作機(jī)制，以縣為單位，以春節(jié)期間“千名黨員聯(lián)萬戶”送溫暖活動為載體，動員各級幫扶力量集中走訪排查脫貧家庭、監(jiān)測家庭勞動力培訓(xùn)意愿、就業(yè)意愿、外出務(wù)工后續(xù)幫扶需求等情況，澄底數(shù)、建臺檔，因人因戶為每位援助對象制訂“個性化”援助計劃，提出援助措施，明確安置時間和崗位去向，把崗位開發(fā)和安置工作落實到具體責(zé)任人。截至目前，共走訪1.47萬戶40.67萬人次，一對一開展“個性化”就業(yè)援助計劃6.8萬人次。三是抓服務(wù)。對有就業(yè)需求的，開展“送政策、送服務(wù)、送崗位”活動，積極聯(lián)系各類用人用工單位，廣泛收集務(wù)工就業(yè)崗位信息；動員經(jīng)營業(yè)績好、社會責(zé)任感強(qiáng)的企業(yè)針對脫貧勞動力、監(jiān)測勞動力開發(fā)對技能、學(xué)歷、年齡不作特別要求的崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道。截至目前，通過“就業(yè)援助月”活動開展，共聯(lián)系用工單位、企業(yè)600余家，返崗穩(wěn)崗4.28萬人，新增就業(yè)1.92萬人。

　　三、實施“保姆式”服務(wù)工程。以“萬人助萬企”“萬企興萬村”活動為載體，優(yōu)化經(jīng)營環(huán)境，扶持發(fā)展壯大，與困難群眾建立起緊密的聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)利益聯(lián)結(jié)機(jī)制。一是政策扶持。對有愛心、愿意幫、真心扶的龍頭企業(yè)、幫扶車間、產(chǎn)業(yè)幫扶基地等，加大“精準(zhǔn)扶貧企業(yè)貸”、用地等方面的扶持力度，積極開展常態(tài)化銀企對接活動，摸清企業(yè)需求，簡化辦理程序，及時發(fā)放企業(yè)貸款，幫助企業(yè)延鏈條、擴(kuò)規(guī)模、增效益，提升聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)能力和效益。截至目前，已對358家企業(yè)落實了精準(zhǔn)扶貧企業(yè)貸款，貸款總額達(dá)到32.97億元，帶動5.2萬戶脫貧群眾實現(xiàn)就業(yè)。二是實施獎補(bǔ)。充分發(fā)揮獎補(bǔ)政策激勵作用，鼓勵指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）面向脫貧勞動力和監(jiān)測對象勞動力，因地制宜出臺“星火計劃”等獎補(bǔ)政策，建立補(bǔ)貼申報發(fā)放全過程監(jiān)管制度，實現(xiàn)補(bǔ)貼申報“應(yīng)報盡報、應(yīng)發(fā)盡發(fā)”，切實維護(hù)群眾利益。截至目前，已累計發(fā)放各類務(wù)工就業(yè)補(bǔ)貼1.23億元。三是兜底安置。充分發(fā)揮鄉(xiāng)村公益性崗的兜底作用，堅持“因需設(shè)崗、科學(xué)設(shè)崗、規(guī)范管崗、人崗相適”原則，統(tǒng)籌整合行業(yè)部門、社會地方、光伏專項收益等渠道資金，最大限度開發(fā)“穩(wěn)就業(yè)、托底線、救急難”的鄉(xiāng)村公益性崗位，幫助困難群眾就近就地就崗。截至目前，共安置鄉(xiāng)村公益性崗位8.69萬人。

　　四、實施勞務(wù)品牌培育工程。堅持“以品牌促輸出，以品牌促發(fā)展”的戰(zhàn)略定位，持續(xù)推廣南陽就業(yè)品牌，提升勞動力專業(yè)技能，實現(xiàn)“點對點”勞務(wù)輸出，打通就業(yè)“最后一公里”。一是樹品牌。為應(yīng)對京津冀、長三角、粵港澳大灣區(qū)等用工需求，通過運用市場化運作、規(guī)范化培育、技能化開發(fā)、規(guī)�；�輸出、品牌化推廣等舉措，建立健全長期穩(wěn)定的勞務(wù)輸出渠道，擴(kuò)大勞務(wù)品牌就業(yè)規(guī)模，推動人口紅利向人才紅利轉(zhuǎn)變。鼓勵勞務(wù)品牌注冊申請商標(biāo)專利，開展勞務(wù)品牌誠信評價和誠信經(jīng)營自律承諾行動，增強(qiáng)勞務(wù)品牌信譽(yù)。截至目前，全市已培育叫響唐河保安、鄧州護(hù)工、鎮(zhèn)平玉匠、南召繡女、社旗漁工、方城電焊、內(nèi)鄉(xiāng)建筑等一大批特色勞務(wù)品牌，輻射吸納帶動脫貧勞動力和監(jiān)測勞動力從事特色勞務(wù)3.6萬人。二是提技能。突出“考證、持證”，提升職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量和效果，大力推進(jìn)職業(yè)技能評價，實施信息化精準(zhǔn)服務(wù)，打造南陽特色勞務(wù)品牌。開展以賽促訓(xùn)，激發(fā)各類技能人才在崗位學(xué)習(xí)成才、在崗位奉獻(xiàn)圓夢，提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。