壓實擔子，夯實換屆基礎。運用全域黨建理念，組建工作專班，壓實擔子，凝聚換屆合力。堅持“硬抽人、抽硬人”，從縣紀委監(jiān)委、審計等單位抽調(diào)精兵強將42名，充實換屆力量。劃撥財政專項資金60萬元，建立健全每日進度報告、每周進度通報、縣鄉(xiāng)專班聯(lián)動、掛牌督戰(zhàn)、縣領導和縣委組織部聯(lián)鄉(xiāng)包村等運轉(zhuǎn)機制。

 

　　摸清底子，做到心中有數(shù)。充分運用村(居)巡察反饋成果，結合脫貧攻堅、整鄉(xiāng)推進、逐村觀摩等工作，按照“四個摸清”要求，通過專題調(diào)研、座談會、走訪詢問、談心談話等形式，全面摸排村(社區(qū))基本情況，做到人選、問題、重點難點村(社區(qū))“三個心中有數(shù)”。已摸排重點難點村(社區(qū))32個，共性問題12項，收集到意見建議20余條。

 

　　定好調(diào)子，選優(yōu)意向人選。聚焦全面推行“一肩挑”，注重從本村致富能手、外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、在家大中專畢業(yè)生、復員退伍軍人等群體和脫貧攻堅、疫情防控、村集體經(jīng)濟收入清零、信訪穩(wěn)定等急難險重任務中表現(xiàn)突出人員中物色一批年富力強、敢于擔當意向人選，目前共物色意向人選1566名。嚴格落實人選縣級聯(lián)審機制，從源頭上杜絕“帶病”參選，已對16名“不能”或“不宜”人選進行了調(diào)整。

 

　　鋪好路子，掃清換屆障礙。堅持底線思維，聚焦黨組織軟弱渙散等8種可能影響換屆順利進行的問題，組建8個工作專班，“一村一策”“一事一策”，專班推進，全力掃清換屆障礙，重點圍繞前期摸排出的32個重點難點村(社區(qū))開展專項整頓，已整改突出問題21個。同時，注重做好即將離任村干部心理疏導和后期安頓工作，使其做到卸職不卸責、離崗不離心，為換屆順利進行鋪平了路子。(喬彬 孟昭陽 高佳)