會上，依次匯報了上半年審判質效、執(zhí)行質效、營商環(huán)境、信息化等工作開展情況及下半年的工作計劃。各分管領導分別進行了點評，并提出下一步工作期望和要求。

    黨組成員、政治部主任胡子強宣讀了鄧州市人民法院《關于對2022年上半年辦案標兵進行表揚的通報》，受到表彰的11個辦案標兵團隊和2個執(zhí)行能手團隊上臺領獎。獲得表彰的先進集體、辦案標兵代表作了經(jīng)驗交流和典型發(fā)言。

    黨組書記、院長陳永江對全體干警共同努力取得的成績表示充分的肯定，對干警的辛勤付出表示慰問和感謝，對存在的問題和當前形勢進行深入分析。就如何做好下半年工作，陳永江強調：

    一要持續(xù)以“四抓四促”為載體。聚焦觀念能力轉變，扎實開展“觀念能力作風建設年”活動，以作風建設開路，以能力提質增效；堅持正確選人用人導向，通過選賢任能，提振干警精氣神，在全院形成比干勁、比奉獻、比成績的良好氛圍；注重學習提升本領，全院干警要以“空杯心態(tài)”潛心學習，磨礪業(yè)務技能、用有限時間好好充電，全面提升自身能力素質。

    二要持續(xù)提升審判執(zhí)行質效。緊盯質效指標，對落后指標逐項分析研判，拿出具體方案，采取切實措施，推動各項指標從“跟跑”走向“并跑”“領跑”；管控案件質量，常態(tài)化開展案件常規(guī)評查和發(fā)改案件評查，嚴格落實“三審三查一問責”制度；激發(fā)執(zhí)行效能，準確把握執(zhí)行權運行機制改革的總體要求，確保執(zhí)行權運行機制改革深入推進。

    三要持續(xù)加強隊伍建設。全面建立用制度管人管事管案的工作格局，促進各項工作機制運轉規(guī)范化、制度化和科學化，落實崗位目標責任，提高審判執(zhí)行效率；堅持把黨建工作和中心工作有機融合，抓好“一先雙優(yōu)”評選、發(fā)展黨員“育苗計劃”等工作，緊緊圍繞審判執(zhí)行主業(yè)主責，將重心放在隊伍素質、審判質量、司法公信力的提升上；強化部門負責人二級管理職責，發(fā)揮“關鍵少數(shù)”的引領示范和榜樣模范作用；強化執(zhí)紀監(jiān)督，嚴肅工作紀律，狠抓作風建設。

    四要持續(xù)推進各項重點工作。提升營商環(huán)境指標，持續(xù)強化“人人、事事、案案都是營商環(huán)境”的優(yōu)化理念，牢固樹立營商環(huán)境案件優(yōu)先辦理理念，進一步完善營商環(huán)境工作機制；做好信訪化解穩(wěn)控工作，堅持“遏增量、去存量、防變量”工作方針，制定防范化解信訪穩(wěn)控實施方案；扎實開展網(wǎng)上辦公辦案，轉變觀念態(tài)度，明確目標責任，以考促學、以學促用，加強能力培訓，加大應用力度。

    五要持續(xù)加大改革力度。健全多元化糾紛化解機制，加強訴源治理工作，加大“調解+司法確認”工作力度，進一步激活訴調中心解紛動力；積極開展“楓橋式”人民法庭創(chuàng)建，把訴調對接功能延伸到基層一線，將矛盾化解重心前移，實現(xiàn)小事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交；認真開展四級法院審級職能定位改革試點工作，積極做好數(shù)據(jù)分析、問題研判和工作總結，加強與上級法院的溝通，把改革目標任務落實到位。

    道阻且長，行則將至；行而不輟，未來可期！鄧州法院將始終保持飽滿的熱情、昂揚的斗志，鼓足干勁，奮力拼搏，推進各項工作再上新的臺階，以優(yōu)異成績慶祝黨的二十大的勝利召開！