中新河南網(wǎng)4月27日電 ( 張培 馬衛(wèi)民 ) 干與不干一個樣、干好干壞一個樣，是機關(guān)事業(yè)單位長期存在的弊端，為從制度上解決這一問題，許昌市建安區(qū)史志辦認真學習領(lǐng)會黨的十九屆四中全會精神，依據(jù)國家相關(guān)政策法規(guī)，充分征求黨員干部的意見基礎(chǔ)上，將單位實際工作任務(wù)和每個人的工作業(yè)績相結(jié)合，探索績效考核新辦法，充分調(diào)動黨員干部工作的積極性、主動性，機關(guān)面貌煥然一新。

　　

　　結(jié)合單位實際和每個黨員干部自身承擔的工作任務(wù)，該單位經(jīng)廣泛征求意見，制定《史志辦工作任務(wù)量化考核暫行辦法》，以100分為基礎(chǔ)分，將日常工作量化為18個方面三大等級，涉及業(yè)務(wù)工作、值班執(zhí)勤、學習培訓、臨時性工作等多個方面，并設(shè)置優(yōu)秀、良好、一般三個檔次。每月一統(tǒng)計，一季度一匯總，不吃“大鍋飯”，得分與每個人的績效工資直接掛鉤。

　　

　　績效考核新辦法實施以來，黨員干部圍繞自己的工作任務(wù)爭先創(chuàng)優(yōu)、積極作為，多年來存在的人浮于事、遲到早退、上班閑聊、無所事事的現(xiàn)象明顯好轉(zhuǎn)，機關(guān)精神面貌煥然一新，有力地促進各項工作任務(wù)的開展。當前該單位正全力收集編纂《2020年建安區(qū)年鑒》，按慣例往年全年完成的工作任務(wù)，目前就已初步完成稿件編纂，預計六月底前年鑒即可出版發(fā)行，大大提高了行政效能。